今天,你“领导力”了吗

发布于:2016-06-08 11:50:11
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 还是少练权谋,多埋头干活,更容易在升迁道路上走得稳当些。

 

今天,你“领导力”了吗

文-本刊记者 郝志舟

 

想不想当“人上人”?别对着镜头回答,回家去,关了灯躺被窝里,面对黑漆漆的天花板的时候,你睁大眼睛问一问自己,老板给你一个“任命”,一个晋升你为“领导”的Offer,你是要呢、还是要呢、还是要呢?

 

这是我们的文化和传统里,衡量一个人的价值标准之一。你要优秀,你要当Leader,你要器宇轩昂地行走,做一个管理者而不是被管理者。劳心者治人,劳力者治于人。“你要出人头地啊,孩砸”,长辈语重心长。童话故事里,武侠小说里,甚至命理书籍里,都会或多或少暗示你,成功属于“领导者”。

 

你能不能当“领导”,有没有当领导的潜质,这得看你有没有“领导力”。

 

“领导力”,顾名思义,就是带领、团结他人,运用资源完成工作、建功立业的能力。

 

从积极的意义上讲,团队精神、合作能力,这都是“领导力”所包含的基本内容,也是现代企业组织和管理学要求的基本素质。奇怪的是,我们看待问题的方式,往往是跳过基础的台阶,直接跃向成功的主席台。多数成功人物的传记,也对底层的奋斗语焉不详,大谈成功后的人生哲学和管理哲学,好像他们突然就开悟,并能由内而外地迸发出源源不绝的领导“原力”一般。

 

这两天有报道称,2016年毕业生的简历里面,大量出现了“领导力”这三个字,几乎成了应届生求职简历中最滥的词。比如,他的最大特点在于“领导力”;她在学校、班级中以主力的身份策划和举办过各种活动,不断凸显出她与生俱来的“领导力”......不用培养,不用修炼,也不用经风雨见世面,他和她几乎在毕业的时候就有了成为未来领袖人物的潜质,用不了多久他/她就会在某企业、某组织、某机构里脱颖而出,战功卓著,走上领导岗位。

 

看起来,我们看到了“领导力”的重要,但是没有体会到“领导力”的辛苦,好比我们东方智慧常常讲求谋略,但是忽视埋头吃苦一般。

 

讲求智慧和谋略这种事,早已习惯成自然。比如,大家都爱看的“三国”。“少不读水浒,老不读三国”,试问有几个中国少年没有读过这部经典的权谋学巨著?谈笑之间,强撸灰飞烟灭,羽扇纶巾,决胜于千里之外——又有几个少年不心向往之?实际上,我们的读者,无不将其当成一本谋略教科书在读。

 

而类似的官场小说更在这几年里一跃成为畅销书。黄晓阳在他的《二号首长》里说,“当官是一门技术活。”这种技术,更偏重于心理层面的谋略,与简化了的“领导力”异曲同工。可以说,这些读本基本上成为了晋身职场的初学者学习权谋之术的葵花宝典。而影视界也不甘落后,扬鞭赶超,宫斗剧、穿越剧一本接一本。这其实是另外一种“高明”且“毁人不倦”的心灵鸡汤。2013年,《人民日报》曾经发文:“近几年流行的官场小说、宫斗剧......一个共同主题是权谋:谁的权术高明谁就能在社会或职场的残酷‘竞争’中胜出......”

 

虽然说不想当将军的士兵不是好士兵,但是都当将军了,谁去扛枪?实际上,任何一个有资格成为“领导”的人,都需要经过长期的底层工作磨练,在实际工作中真正帮助小伙伴,愿意付出和承担责任,“权力意味着义务和职责,意味着服务精神”,你跟小伙伴打成一片了,同甘共苦了,在实战中才能真正成为有领导力的“兵王”。所以,还是少练权谋,多埋头干活,更容易在升迁道路上走得稳当些。因为你的领导永远需要的是肯卖力气干活的人,不是比他还有“领导力”的“领导”,你也一样。

 

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