张建平:优秀就是在平凡里磨出来的

发布于:2014-08-06 14:43:13
分享到:

所谓优秀,就是在平凡中磨出来的。没错,现实生活有浮躁的一面,但我们要让自己的内心沉静下来。这样才能感受到快乐与充实。


张建平:优秀就是在平凡里磨出来的

文/翟轲 刘文涛 本刊记者 杨振宇 摄影/王上




从总调度室的窗户望过去,可以看见货车沿驼峰缓缓下滑,形成新的编组。这样的情形每天24小时不间断上演,日均超过2.5万节货车在此完成拆解、编组,把货物浩浩荡荡地运送到天南地北。

这里是丰台西站,位于北京市西南郊的卢沟桥畔。车站南北长9.5公里,东西最宽处3.5公里,比澳门还大,连接着京广、丰沙、京原、京沪、京九、丰双、京秦、京承八条铁路干线,是华北地区铁路车辆的主要集散地和晋煤外运的主要通道。

在这个钢轨与货车的世界里,有一位女硕士,自2008年在此实习后就留在这里。一晃6年了,她从一名学生到见习生、车站值班员、上行车间副主任、职教科长、调度车间党支部书记,一路走来,过得充实而快乐。她叫张建平。

“领导和同事对我挺重视,像什么“三八”红旗手,优秀青年大学生等荣誉称号没少给,今年又被路局评为十大杰出青年。我就想,身边优秀同事那么多,为啥好事总会轮到我头上?”谈到自己为啥获得那么多荣誉,张建平似乎自己也说不清,“我就是一名普通员工嘛。”

有同事笑谈,在丰台西站,张建平属于稀有物种——男职工超过1700人,女职工不到100,一线工作的就更少。在他们看来,能像男职工一样盯大夜班,下现场,这很了不起。

不过,张建平的研究生导师却不这么看,她觉得自己的弟子是以不变应万变,随遇而安的人。工作上的事交到她手里,都会踏踏实实,认认真真完成。“呵呵,我觉得两种说法都有道理。”张建平腼腆地笑了,“一开始大伙并非都了解我,于是,我让不少人看走了眼。”


来基层镀金?错!


铁路的基层很苦、很累,尤其是编组站的现场,更是戴着有色眼镜看待到现场的女大学生。2009年,张建平与十多名大学生一起下现场进行定岗学习,当时,她是下现场锻炼的唯一女研究生,学习的岗位是上行系统到达场车站值班员。初到岗点,师傅对她很不认同,觉得一女孩子,还是研究生,也就是来镀镀金,熟悉熟悉就去站机关了。“当时我就在心里较劲,干不出一番名堂,决不离开这个岗位!”张建平说。

上了岗,她发现,研究生的课程和现实情况完全是两码事,用不上。怎么办?“把自己当成一小学徒,遇到不懂的问题就向师傅请教呗!”

同时,张建平利用休班的时间到现场去走线路,看现场道岔、信号机的位置,从每一条股道的有效长学起,从每一个信号机的位置学习。一遍不行走两遍,两遍不行走三遍,就这样,她成为同届入站大学生里第一个能够单独盯岗的大学生,并且在师徒合同期满后,满班满勤盯岗作业。师傅们也向她竖起了大拇指,说她是值班员岗位的“女汉子”,“尤其是夜班,一女孩子,在车流大出大入的情况下,一晚上,丰沙、京原、京广、北环列车到达,本务机车转线、入房,调车机迂回挂车,驼峰解体,建平合理利用到发线,沉着应对,保证了外围畅通。”师傅的评价令张建平至今难忘。


职教科享清闲?错!


2010年,张建平调整岗位到职教科。很多同事向她表示祝贺,因为从惯例上看,职教科有两个功能,为岁数大的提供养老的地方;为岁数小的提供“进步”到局里的机会。

面对周围同事的羡慕、质疑,张建平充分调整心态,给自己定了“一定要把职教工作吃通吃透”的规矩,要用最短的时间熟悉职教科工作,具体包含哪些内容,关键点是什么,要求自己能独立处理科里每一项工作,并且高标准完成。

在一次年度全员电气化安全培训后,张建平登记成绩时发现,很多技术档案存在缺项、登记不全,岗位培训合格证书登记不规范的问题,她立即组织全科室人员对1500多本职工技术档案进行全面整理,发现档案中存在不少问题。于是,张建平当即决定对全站技术档案进行全面的整理。很多人都告诉她说:这是多年留下的问题,没必要这么较真。

可张建平还真想较这个真,“技术档案关系到职工的职业生命、关系到企业的重大权责,必须要科学、准确。”向路局主管处室、兄弟单位咨询,定出档案、合格证书规范样本后,张建平拿出了一年的业余时间,对车站1500份职工技术档案和所有一线生产岗位职工的岗位培训合格证书进行梳理,查缺补漏。同时在梳理的过程中,提出了全员考试入档“横向查数量、纵向查笔迹”的检查方法,解决了全员考试存在代答现象的老大难问题,实现了全员培训考试规范化。

丰台西站的班前考试系统是全局第一套考试系统。为了提高车站职工技能业务水平,作为车站职工教育工作第一负责人,张建平每月对近7000人次的考试成绩进行统计分析,并将错误率高的题目纳入次月班组学习计划中。同时,她对全站92个岗位的考试题库进行了3次更新,每岗位从原来题库的100道扩展到400道,每月组织一次题库修改维护会,保证了题库维护的及时性,在全站的技术业务培训中起到了积极作用。


知心姐姐爱八卦?对啦!


去年,张建平被调整到调度车间担任党支部书记。

她做的第一件事,就是用两天的时间把车间58名干部、职工的名字记在心间,这样在一见到职工时就能热情地把名字叫出来,后面再加上师傅二字,一下拉近了距离,工作开展起来少了些生分,多了些亲切。

做完手头上的工作,张建平会泡在调度室,向师傅请教,趴台子,掌握调度业务知识,“不为别的,调度室一天24小时不能离人,谁家没个大事小情的?能替下就替下。”她说。

担任党支部书记,张建平没扔了自己职教工作的特长,将与本车间职工相关的政策条款摘录,利用职工大会、班前点名、值班答疑等多种形式,向职工宣讲;同时随时注意与职工聊天,并将话题引到路局的新政策上,逐渐地,职工对这些政策都了然于胸。2013年,在路局政策的惠及下,调度车间刘海以583190调动车数的工作量获路局车站调度员创先争优劳动竞赛第一名,并被推荐为全路局技术能手。此外,车间两个集体,4名个人分获2013年度局级先进集体和先进生产者荣誉称号。

“我不会忘记刚入路时师傅们在工作、学习和生活上给予的帮助和贴心指导,我还记得,师傅们在烈日下光着膀子,大大咧咧地干活,甚至时不时蹦出粗话,可他们的内心火热善良,时时处处护着我。” 丰西历来有“老带新”的传统,对于新入路职工,张建平带他们可不像师傅们那么糙,“他们在工作生活中的点点滴滴我都牢记在心,尽我最大努力去纾解新职工们内心的疑虑。”说到这儿,她乐了,“我有点小八卦,喜欢搜搜花边新闻,逸闻趣事什么的,自己知道了就忍不住讲给新职工听,大家嘻嘻哈哈聊起来,就没了距离,于是,我顺手就把思想工作给做了。”

比起优秀大学生、“三八”红旗手等荣誉称号,张建平更喜欢新职工私下里对她的称呼——知心姐姐,“说真的,这个称呼让我感到更温暖,更有成就感”。

有了这几年基层岗位的历练,张建平对自己的专业有了更深的理解。她的论文出现在核心期刊上,还参与编写《高速铁路客运服务》《调车区长考试题库》《铁道部职业技能鉴定题库:驼峰值班员》等文字教材,参加路局2012年科技研发计划项目《运输系统职工岗位培训提素达标系统》(合同号2012Y03)的研究开发,多次获得路局、车站合理化建议和技术改进成果奖励。

“在丰西的6年,我最大的感受就是,任何一项工作都没有捷径,只能靠踏踏实实的精神去完成。”在张建平看来,“所谓优秀,就是在平凡中磨出来的。没错,现实生活有浮躁的一面,但我们要让自己的内心沉静下来。这样才能感受到快乐与充实。这就是我,不用未来的事烦恼自己,爱八卦、爱老歌,爱怀旧……一个偏感性的理工女。”


会员注册 已有账号?
昵称(*):
邮箱(*):
密 码(*):

确认密码: